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    新聞資訊

    news

    關于組建公司通訊報道小組的通知
    發(fā)布時間:2015-07-27 瀏覽:
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    各部門:
          為做好企業(yè)文化宣傳,及時、準確地捕捉公司的新聞信息,增強企業(yè)各部門間的信息交流,營造學習氛圍,更好地服務于公司的生產、管理及各項工作,進一步塑造公司良好企業(yè)形象,豐富員工文化生活。擬在公司組建通訊報道小組,并歡迎自由撰稿人投稿,具體要求如下:
    一、通訊員和自由撰稿人定義
    1、通訊員:指員工應公司信息收集工作的需要,由各部門直接推薦報送到行政部從事信息收集整理與撰寫的人員。
    2、自由撰稿人:指非部門上報的志愿從事信息收集整理與撰寫的人員。
    二、 通訊員和自由撰稿人的部門編制數量及報送時間
    各事業(yè)部推薦報送1-2名通訊員、各職能部門推薦報送1名通訊員,在2015年7月24日前,報送到行政部王燕處。經審核報批后,成立通訊報道小組,該小組成立后,另行通知。
    自由撰稿人面對全公司人員不做稿件數量、撰寫次數及投稿時間限制,歡迎投稿。稿件一經錄用按規(guī)定給予稿酬。
    三、通訊員的權利與義務
    (一)通訊員的權利
    1、通訊員有對本事業(yè)部一切工作動態(tài)的知情權、本事業(yè)部重要新聞的采訪報道權,各部門應為通訊員開展工作提供必要的條件和支持。
    2、公司將不定期組織通訊員座談會、團隊活動、經驗分享活動,交流文化活動的組織實施技巧。
    3、通訊員有稿件優(yōu)先采用與發(fā)表權。
    4、公司將對各通訊員給予50元/月的專項獎勵(有一定的考核要求),并根據文化稿件的數量和質量核算稿酬。
    (二)通訊員的義務
    1、圍繞公司企業(yè)文化建設工作要點和當期部門、車間的工作重點,收集整理所在部門、車間的新聞線索,每月15號、30號前各提供一篇稿件,經審核后,OA或外網登載不少于1篇。
    2、配合公司宣傳工作,撰寫活動主題稿件和收集部門內公司指定約稿,按要求提交相應數量的稿件。
    3、配合行政部舉辦的活動,做好宣傳報道工作。
    4、了解和反映部門員工對行政部企業(yè)文化工作的意見和建議,并及時反饋,為開展文化宣傳工作積極諫言獻策。
    四、通訊稿管理
    (一)撰稿原則
    1、堅持原創(chuàng):所有投稿文章必須是投稿人本人作品,對作品擁有完整的著作權,一般要求圖文并茂;轉載文檔不予稿酬及獎勵。
    2、真實可信:所有稿件必須圍繞公司/部門的人物、事件、聲音。
    3、時效性強:如若是新聞性稿件,需在新聞發(fā)生2日內投稿。
    4、通訊員可自行撰稿或組稿,稿件的受益權歸最初撰稿人。
    (二)稿酬標準
    所有新聞等稿件,按照字數計算稿酬。稿件字數以刊發(fā)定稿字數為準(圖片暫不做字數統計)。

    字數標準 稿酬標準
    50-100字數以內 20元/篇
    100-200字數以內 30元/篇
    200-500字數以內 50元/篇
    500-1000字數以內 80元/篇
    1000—1500字數以內 100元/篇
    1500-3000字數以內 150元/篇
    詩歌、散文等文章視其質量、字數多少每篇稿酬30-50元不等

    六、通訊員考核要求 

    考核指標 評定標準 分值 計分方法
    完成稿件情況 每月提交2篇稿件

    30

    未完成不得分
    按時按質按量提交內刊指定約搞 40
    稿件提交及時性 新聞事件發(fā)生2日內提交稿件  
    工作態(tài)度 工作態(tài)度積極,配合度高,團隊協作能力強 20 加分項

    備注:行政部為考核部門,考核基數為專項獎勵,系數為每月實際得分/100,實際得分為:基數*系數,當得分≤70分時,取消通訊員50元/月的專項獎勵,并擇時在通訊小組會議上通報。

    以上特此通知!


    行政部
    2015-7-17

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